L’intégrité: il est important d’agir avec honnêteté, transparence et cohérence entre ses paroles et ses actions. Cela implique d’éviter tout conflit d’intérêts et de toujours placer le bien-être des personnes accompagnées au coeur des décisions.

Discrétion: il faut s’assurer de protéger la confidentialité des informations personnelles et sensibles des membres. Il faut partager seulement ce qui est nécessaire et faire preuve de retenues dans les échanges, à l’interne comme à l’externe. 

Respect: Il est primordial d’accueillir chaque personne sans jugement, en reconnaissant sa dignité, ses valeurs, son vécu et ses limites. Le respect se manifeste aussi dans les communications, l’écoute active et la considération des différences culturelles et individuelles. 

Autonomie:  Il est important de soutenir la capacité des personnes è faire leurs propres choix et à reprendre du pouvoir sur leur vie. Cela implique d’encourager la participation, de valoriser les forces et de ne pas imposer de décisions à leur place.